По итогам изучения Antal Russia, 87% нанимателей планируют в 2013 году повышать зарплату работникам.
«Такие характеристики нас не изумляют. Работодатели отлично осознают, что в условиях мягкого финансового повышения они обязаны увеличивать зарплату работникам. По имеющимся у нас данным, примерно 30% консультантов среднего и высочайшего звена не приобретали набавки к зарплате в течение уходящего года. А это означает, что, если они не сумеют повысить собственный доход на нынешнем месте и в 2016 году, то, вероятнее всего, начнут находить не менее хорошо оплачиваемую работу», — комментировал Михаэль Гермерсхаузен, главный директор Antal Russia.
Представители 22% организаций рассказали, что объем компенсации увеличится, но повышение будет ниже предстоящего значения инфляции. 52% нанимателей рассчитывают повысить зарплату штату в соответствии с карантинными данными. И лишь в 13% организаций рост прибылей служащих обгонит инфляцию.
В большей части организаций зарплата будет повышена всем категориям служащих. Но определенные респонденты заметили, что рост компенсации зависит от итогов работы того либо другого сотрудника по результатам 2012 года.