Декабрь 1st, 2022 
raven000 
При этом большая заработная плата руководителя не считается основным аспектом. Устанавливающий момент тут — это вероятность квалифицированного формирования и реализации. 20% жителей России не убеждены, что прыжок в должности им необходим, а 5% окончательно против служебного повышения.
Основное, что притягивает в отличной должности, это вероятность самореализации (67%) и физическая образующая (40%). Также респонденты полагают, что в качестве руководителя сумеют формировать что-нибудь свежее (40%) и что увеличение поменяет их статус (20%). Есть и те, кого притягивает власть сама (13%).
Среди руководителей лишь 46% сознались, что управляющая обязанность дала им вероятность себя осуществить, в то время как 54% заметили, что перемены коснулись преимущественно зарплаты. При этом более высокий статус получили 38% опрошенных, а шансом сделать что-нибудь свежее пользовались 32%. До власти «набросились» лишь 5%. А 8% увеличение пока не принесло заметных итогов.
При этом 46% начальников сообщили, что разница в работе на данной должности и в качестве подвластного не так осязаема. Впрочем, очень многие все-таки полагают, что быть начальником труднее (41%). Определенные вообще убеждены, что управлять легче, чем выполнять (14%).
Опубликовано в рубрике 
