9 февраля, 2018 
raven000 
Не менее формальные отношения господствуют в многопрофильных концернах и на изготовлении.
В 36% отечественных организаций сотрудники обращаются к собственному управлению на «ты», рассказал HeadHunter после выборочного опроса 747 заводов. В 45% организаций принятой конфигурацией считается послание по имени и отчеству.
Любопытно, что чем больше численность организации, тем намного чаще отношения делаются не менее официальными. «Элементарные» отношения различает компании, специализирующиеся на справочных разработках (на «ты» — 70%), а не менее формальные — в многопрофильных концернах и на изготовлении (на «Вы» — 85-86%).
76% опрошенных заметили, что начальники их организаций представляются с работником лично в ходе работы либо на собеседовании. Не проходит собственного знакомства в 18% заводов. Абсолютное большинство нанимателей может поговорить с подвластным на отвлеченные темы, в любой 3-ей организации работник может поделиться с руководством собственными неприятностями. Не менее твердый формат общения — в 17% организаций. Тут никаких неофициальных отношений не удерживается.
Интересно, что только в 37% организаций начальник может прилюдно отчитать сотрудника, в случае если тот на самом деле проштрафился.
Опубликовано в рубрике 
